
Nowe obowiązki pracodawców – równość, płace i kodeks pracy
14.8.2025
45
Dni
12
Godzin
44
Minut
29
Sekund


W ostatnim czasie dużo mówi się o zmianach w kodeksie pracy. Niektóre projekty np. dotyczące stażu pracy zleceniobiorców wydają się wręcz rewolucyjne. Z kolei w przepisach unijnych i krajowych pojawia się wiele regulacji dotyczących kwestii równouprawnienia, w tym równości płac. Ich praktyczna doniosłość w kontekście obowiązku wdrożenia jest różna. Na szkoleniu poprowadzimy Państwa przez meandry przepisów prawa, dotyczących powyższych spraw, wskazując, które z nich i w jaki sposób muszą zostać wdrożone, a które nie są obligatoryjne. Postaramy się także uporządkować przepływ informacji odnośnie najważniejszych zmian do kodeksu pracy, tych już wprowadzonych i tych planowanych. Na koniec – zostawiamy Państwu przestrzeń na zadawanie własnych pytań i wyjaśnienie wątpliwości razem z ekspertką ds. prawa pracy.
Cele szkolenia:
- Zrozumienie i umiejętność stosowania nowych przepisów w firmie.
- Gotowość do przygotowania i wdrożenia polityki równości płac (transparentnej i zgodnej z dyrektywą UE).
- Wiedza o obowiązkach wynikających z GEP (Gender Equity Plan) oraz przyszłych zmianach w Kodeksie pracy.
- Praktyczne wskazówki i rozwiązania, co wdrożyć od razu, a co zależy od rodzaju i wielkości firmy.
Korzyści dla uczestników
- Klarowność, które obowiązki są obowiązkowe, a które fakultatywne.
- Realne przykłady wdrożeń i materiały pomocnicze.
- Możliwość konsultacji indywidualnych, np. w kontekście regulaminów wewnętrznych i polityki płacowej.
- Porady na temat komunikacji zmian pracownikom.
Dla kogo?
- Działy HR i Płac
- Kadra menedżerska i właściciele firm
- Specjaliści ds. compliance i prawnicy
- Osoby odpowiedzialne za politykę równości i dokumentację wewnętrzną
Informacje organizacyjne
- Szkolenie odbywa się w formule online
- Cena obejmuje udział, materiały szkoleniowe oraz certyfikat poświadczający uczestnictwo
- Rezygnacja bezpłatna do 7 dni przed wydarzeniem – później zgodnie z regulaminem
Partnerzy
Prelegenci:

r. pr. dr Justyna Stencel-Walter
Program
10.00– 11.30: Omówienie aktualnych przepisów, dotyczących równouprawnienia i zakazu dyskryminacji w kodeksie pracy
- Kiedy pracownik może wystąpić do pracodawcy o odszkodowanie?
11.30-11.45: Przerwa
11.45- 13.30: 1) Wynagrodzenie za pracę – równość i jawność wynagrodzeń
- Dyrektywa nr 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń
- Czy jest ona wdrożona w Polsce i na jakim etapie są te wdrożenia?
- Czy i jak realizować cele tej dyrektywy u siebie w firmie?
2) obowiązki pracodawcy związane z równością płci w projektach unijnych
GEP – Gender Equity Plan (Plan Równości Płci)
Czym jest? Jakie podmioty zobowiązane są do jego tworzenia?
13.30-14.15: Przerwa
14.15-15.30 Zestawienie pozostałych nowych regulacji w kodeksie pracy
- Nowe zasady dotyczące urlopów rodzicielskich
- Uprawnienia dla zleceniobiorców w kodeksie pracy?
- Zmiany w zakresie obowiązków pracodawcy planowane w najbliższym czasie – na jakim etapie są prace
15:30-16:00: Sesja Q&A
Uczestnictwo
Aktualnie dostępne pakiety
Cena obejmuje:
✔️ Udział w szkoleniu
✔️ Otrzymanie materiałów szkoleniowych
✔️ Otrzymanie certyfikatu
*Cena promocyjna obowiązuje do 24.07.2025
Inne Wydarzenia
Najczęstsze pytania
Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
Uczestnicy otrzymają fakturę pro forma za udział w szkoleniu 7 dni przed wydarzeniem.
Udział w wydarzeniu można wykupić poprzez stronę www.tor-konferencje.pl, wybierając wydarzenie, które nas interesuje.
Pakiet VIP można wykupić, wybierając podczas rejestracji opcje płatnego uczestnictwa. Wybierając opcję płatnej rejestracji, mają Państwo możliwość dokonania płatności online lub faktury pro-forma.
Z uczestnictwa w wydarzeniu można zrezygnować bez kosztów na 7 dni przed wydarzeniem. Rezygnacja w terminie od 7 dni do 4 przed wydarzeniem wynosi 20% opłaty za udział w wydarzeniu, w terminie 3 dni od wydarzenia w wysokości 50% opłaty za udział w wydarzeniu. W przypadku rezygnacji z udziału w dzień przed wydarzeniem lub w dniu wydarzenia, Uczestnik ponosi 100% opłaty za udział w wydarzeniu. Rezygnacja musi zostać złożona mailowo: konferencje@tor-konferencje.pl.
Termin płatności faktury to 7 dni.
Tak, wystarczy podczas rejestracji uczestnictwa wybrać interesujący nas sposób płatności.