Nowe obowiązki pracodawców – równość, płace i kodeks pracy

Wydarzenie archiwalne

14.8.2025

45

Dni

12

Godzin

44

Minut

29

Sekund

Nowy temat!
Nowe obowiązki pracodawców – równość, płace i kodeks pracy
Wszechstronna analiza najnowszych zmian w Kodeksie pracy oraz obowiązków wynikających z prawa europejskiego i krajowego – w szczególności w obszarze równouprawnienia i przejrzystości płac.
Miejsce
Online
Data
14.8.2025

W ostatnim czasie dużo mówi się o zmianach w kodeksie pracy. Niektóre projekty np. dotyczące stażu pracy zleceniobiorców wydają się wręcz rewolucyjne. Z kolei w przepisach unijnych i krajowych pojawia się wiele regulacji dotyczących kwestii równouprawnienia, w tym równości płac. Ich praktyczna doniosłość w kontekście obowiązku wdrożenia jest różna. Na szkoleniu poprowadzimy Państwa przez meandry przepisów prawa, dotyczących powyższych spraw, wskazując, które z nich i w jaki sposób muszą zostać wdrożone, a które nie są obligatoryjne. Postaramy się także uporządkować przepływ informacji odnośnie najważniejszych zmian do kodeksu pracy, tych już wprowadzonych i tych planowanych. Na koniec – zostawiamy Państwu przestrzeń na zadawanie własnych pytań i wyjaśnienie wątpliwości razem z ekspertką ds. prawa pracy.

Cele szkolenia:

  • Zrozumienie i umiejętność stosowania nowych przepisów w firmie.
  • Gotowość do przygotowania i wdrożenia polityki równości płac (transparentnej i zgodnej z dyrektywą UE).
  • Wiedza o obowiązkach wynikających z GEP (Gender Equity Plan) oraz przyszłych zmianach w Kodeksie pracy.
  • Praktyczne wskazówki i rozwiązania, co wdrożyć od razu, a co zależy od rodzaju i wielkości firmy.

Korzyści dla uczestników

  • Klarowność, które obowiązki są obowiązkowe, a które fakultatywne.
  • Realne przykłady wdrożeń i materiały pomocnicze.
  • Możliwość konsultacji indywidualnych, np. w kontekście regulaminów wewnętrznych i polityki płacowej.
  • Porady na temat komunikacji zmian pracownikom.

Dla kogo?

  • Działy HR i Płac
  • Kadra menedżerska i właściciele firm
  • Specjaliści ds. compliance i prawnicy
  • Osoby odpowiedzialne za politykę równości i dokumentację wewnętrzną

Informacje organizacyjne

  • Szkolenie odbywa się w formule online
  • Cena obejmuje udział, materiały szkoleniowe oraz certyfikat poświadczający uczestnictwo
  • Rezygnacja bezpłatna do 7 dni przed wydarzeniem – później zgodnie z regulaminem
Opiekun wydarzenia
Prawo
Zapisz się do newslettera
Subskrypcja oznacza akceptację naszej polityki prywatności.
Twoje zgloszenie zostało wysłane, otrzymasz maila z potwierdzeniem zapisu.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Parnterzy wydarzenia zostaną ogłoszeni wkrótce.

Partnerzy

No items found.

Prelegenci:

r. pr. dr Justyna Stencel-Walter

Radca prawny
14.8.25

Program

Harmonogram szkolenia online
Agenda

 10.00– 11.30: Omówienie aktualnych przepisów, dotyczących równouprawnienia i zakazu dyskryminacji w kodeksie pracy

- Kiedy pracownik może wystąpić do pracodawcy  o odszkodowanie?

11.30-11.45: Przerwa

11.45- 13.30: 1) Wynagrodzenie za pracę – równość i jawność wynagrodzeń

- Dyrektywa nr 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń

- Czy jest ona wdrożona w Polsce i na jakim etapie są te wdrożenia?

- Czy i jak realizować cele tej dyrektywy u siebie w firmie?  

2) obowiązki pracodawcy związane z równością płci w projektach unijnych

GEP – Gender Equity Plan (Plan Równości Płci)

Czym jest? Jakie podmioty zobowiązane są do jego tworzenia?

13.30-14.15: Przerwa

14.15-15.30 Zestawienie pozostałych nowych regulacji w kodeksie pracy

- Nowe zasady dotyczące urlopów rodzicielskich

- Uprawnienia dla zleceniobiorców w kodeksie pracy?

- Zmiany w zakresie obowiązków pracodawcy planowane w najbliższym czasie – na jakim etapie są prace

15:30-16:00: Sesja Q&A

Uczestnictwo

Aktualnie dostępne pakiety

Udział w szkoleniu 14.08.2025
1190 zł
1290 zł

Cena obejmuje:
✔️ Udział w szkoleniu
✔️ Otrzymanie materiałów szkoleniowych
✔️ Otrzymanie certyfikatu

*Cena promocyjna obowiązuje do 24.07.2025

Płatność onlineZarejestruj bezpłatny udział

Wypełnj formularz

W celu otrzymania FAKTURY PRO-FORMA na wydarzenie.

Twoje zgłoszenie zostało wysłane, wkrótce otrzymasz od nas maila z potwierdzeniem.
Coś poszło nie tak, spróbuj ponownie.

Wypełnj formularz

W celu otrzymania darmowej wejściówki na wydarzenie.

Twoje zgłoszenie zostało wysłane, wkrótce otrzymasz od nas maila z potwierdzeniem.
Coś poszło nie tak, spróbuj ponownie.

Najczęstsze pytania

Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.

Kiedy otrzymam fakturę pro forma za udział w szkoleniu?

Uczestnicy otrzymają fakturę pro forma za udział w szkoleniu 7 dni przed wydarzeniem.

Jak zgłosić swój udział w wydarzeniu?

Udział w wydarzeniu można wykupić poprzez stronę www.tor-konferencje.pl, wybierając wydarzenie, które nas interesuje.

Jak wykupić pakiet VIP?

Pakiet VIP można wykupić, wybierając podczas rejestracji opcje płatnego uczestnictwa. Wybierając opcję płatnej rejestracji, mają Państwo możliwość dokonania płatności online lub faktury pro-forma.

Jakie są zasady rezygnacji z uczestnictwa?

Z uczestnictwa w wydarzeniu można zrezygnować bez kosztów na 7 dni przed wydarzeniem. Rezygnacja w terminie od 7 dni do 4 przed wydarzeniem wynosi 20% opłaty za udział w wydarzeniu, w terminie 3 dni od wydarzenia w wysokości 50% opłaty za udział w wydarzeniu. W przypadku rezygnacji z udziału w dzień przed wydarzeniem lub w dniu wydarzenia, Uczestnik ponosi 100% opłaty za udział w wydarzeniu. Rezygnacja musi zostać złożona mailowo: konferencje@tor-konferencje.pl.

Jaki jest termin płatności faktury?

Termin płatności faktury to 7 dni.

Czy jest możliwość płatności kartą?

Tak, wystarczy podczas rejestracji uczestnictwa wybrać interesujący nas sposób płatności.

Nadal masz pytania?

Napisz do nas, a my odpowiemy.